I kølvandet på Harvey Weinstein-skandalen og filmanmelder Nanna Frank Rasmussens anklage mod Peter Aalbæk Jensen, der for en række år siden klaskede Rasmussen i numsen til en branchefest, har Zentropa-producentens adfærd været et stort diskussionsemne i de danske medier. Særligt efter at manden selv udtalte, at han var »fløjtende ligeglad«.
Peter Aalbæks udtalelser om, at han klasker folk i numsen efter forgodtbefindende, har fået Zentropas svenske samarbejdspartner Film i Väst til at kræve, at Aalbæk ikke længere skulle fungere som producent på Zentropa-film, heriblandt Lars von Triers film, som svenskerne altid støtter. Det efterkom Zentropa, og nu har selskabets ledelse udsendt en pressemeddelelse, der lægger op til en forandring af den i mange år meget omdiskuterede virksomhedeskultur. Ledelsen vil blandt andet indgå i dialog med sine ansatte, så ingen for fremtiden oplever en krænkelseskultur.
»Det skal ikke være en kultur på Zentropa at give eller modtage klask som belønning eller straf, uanset om det, for alle parter, opleves som sjovt. Virksomhedskulturen på Zentropa skal også fremover være farverig og alternativ, men vi ønsker ikke at krænke nogen og vil gennem dialog med alle ansatte opfodre til en åbenhed om egne og andres grænser og behov, så vi sammen kan skabe en rummelig arbejdsplads. Vi ønsker at fortsætte Zentropas ånd i respekt for individet«, skriver Zentropa i pressemeddelelsen underskrevet af selskabets ledelse: Anders Kjærhauge, Rikke Ennis, Sisse Graum Jørgensen og Louise Vesth (Peter Aalbæk trådte selv ud af ledelsen for flere år siden).
»Vi har alle et ansvar, og det vil vi være mere tydelige omkring«, afrundes erklæringen.
Læs også: Zentropa-boss Peter Aalbæk Jensen trækker sig tilbage – næsten