»En sindssyg arbejdsplads«: Ny DR-dokumentar om Blæst fik mine indre alarmklokker til at ringe

Da Blæst mistede deres forsanger, gik jagten i gang på at finde en afløser. Og det skulle gå afsindigt hurtigt. Det ser vi i den ærlige og gennemsigtige dokumentarserie ’Blæst og hende den nye’, hvor man undervejs må spørge sig selv, om processen virkelig havde behøvet at være så presset.
»En sindssyg arbejdsplads«: Ny DR-dokumentar om Blæst fik mine indre alarmklokker til at ringe
'Blæst og hende den nye'. (Foto: DRTV)

KOMMENTAR. »Ligger du nu i fosterstilling igen?«, spørger Lauge Kjærulf sin barndomsven Valentin Buchwald i andet afsnit af den nye DR-dokumentarserie ’Blæst og hende den nye’.

Fosterstillinger, suk, tårer og trætte miner er der nok af i de fire afsnit, som følger det danske band bag hits som ’Juice’ og ’Elsker dig så meget’ gennem en skæbnesvanger periode.

I 2024, dagen før udgivelsen af Blæsts debutalbum, afslørede forsanger Fernanda Rosa for omverdenen, at hun havde valgt at forlade bandet. I samme ombæring udtalte resten af Blæst, der også tæller guitarist Anders Bondo, at de ville fortsætte efter hendes exit.

Herfra gik jagten på en afløser, og det er denne krævende proces, som DR har fået lov at dokumentere med overraskende stor ærlighed og gennemsigtighed fra alle involverede. 

Et unikt indblik i en proces, der fik mine indre alarmklokker til at ringe.

‘Blæst og hende den nye’. (Foto: DRTV)

Som en kylling uden hoved

»Vi skal være Blæst. Og vi har en ret god plan«, lød det relativt selvsikkert fra bandet, da Fernanda takkede af. Men egentlig følte de tilbageværende medlemmer sig på det tidspunkt ret meget på bar bund, indrømmer Anders helt i starten af dokumentaren.

Missionen bliver ikke nemmere af, at bandet har fået en virkelig stram deadline. For inden de overhovedet er gået i gang med at lede efter en person, der kan udfylde de store forsangersko, har deres bookere allerede skaffet dem 20 (!) koncerter i kalenderen til sommeren 2025.

»Det er som at købe en kylling uden hoved«, siger Valentin om det effektive købmandskab, som tvinger bandet til at handle hurtigt. Faktisk har bandet kun en enkelt måned til at finde Fernandas afløser.

Ud fra en bruttoliste af sangere afholder Blæst-gutterne auditions og studiesessions med tre forskellige ’ansøgere’ uden helt at mærke den »musikalske forelskelse«, de leder efter. Den finder de til gengæld lidt senere i en fjerde mulighed, Sarah ’Saso’ Sophie Malmros, der som bekendt ender med at lande jobbet.

For ja, missionen lykkes. Men vejen dertil er åbenlyst hård, og som publikum studser man undervejs over, om det virkelig var den bedste måde at håndtere udfordringen på.

‘Blæst og hende den nye’. (Foto: DRTV)

Vælg rigtigt – og hurtigt 

Holdet omkring dem sætter fra start barren voldsomt højt med det tætpakkede koncertprogram, der skal løbe af stablen inden for mindre end et år. Udefra set er det et ret vildt sats, som risikerer at fejle.

Den skarpe tidsfrist kræver, at bandet ikke bare skal vælge rigtigt, men også hurtigt. Og bordet fanger. For når først man har valgt en ny forsanger, vil det se underligt ud at fortryde kort efter.

Det sætter også Sarah i en svær situation, at hun på meget kort tid skal sige ja eller nej til det livsomvæltende jobtilbud, som hun både ser fordele og ulemper ved.

»Ej, hvor er det ubehageligt«, siger hun, da drengene over en øl fortæller hende, at de faktisk kun har halvanden uge til deres deadline. Det kan altså potentielt vælte hele Blæst-projektet, hvis hun takker nej nu, hvor der nærmest ikke er tid til at afsøge nye veje.

‘Blæst og hende den nye’. (Foto: DRTV)

I DR-serien bevidner vi sågar, at bandets kontaktpersoner hos Universal presser citronen yderligere, da Blæst-trioen ellers er positive og afklarede efter nogle gode sessions og samtaler med Sarah.

Pladeselskabets to senior product managers møder dem indledningsvist med modstand og tvivl snarere end tiltrængt support. De er nemlig skeptiske over Sarahs vokal, da den er meget anderledes end Fernandas.

Universal ender dog efter et givtigt møde med at støtte op om valget. Men herfra kommer straks næste presbold.

»Vi har et pladeselskab, der forventer, at vi laver vores største hit«, siger Sarah til kameraet, da de nye kollegaer får en ny deadline. De har 30 dage til at skrive ny musik sammen, og forløbet skal udmønte sig i en (hit)single, der kan udkomme sammen med annonceringen om hendes nye tjans.

Igen er bandet under heftigt tidspres, og de kæmper med at finde magien under deres mange, lange studiesessions. Stemningen bliver faktisk ret tung, og der opstår en intern minikrise, da de ikke kan blive enige om retningen for deres nye, fælles lyd.

»Det er en rigtig god teambuilding-øvelse«, siger Lauge undervejs. »… Eller team destruction«.

‘Blæst og hende den nye’. (Foto: DRTV)

En sindssyg arbejdsplads

De fire hovedpersoner kommer imponerende nok også igennem dén udfordring med et positivt resultat: den vellykkede, tilbagelænede og flirtende single ’Vi ku’ gå hele vejen’. Første koncert med Sarah ombord går ligeledes fortrinligt, og publikum tager rørende hjerteligt imod hende.

Hatten af for alle fire bandmedlemmer for at lykkes med den vilde udfordring – særligt for Sarah, der virkelig kommer på skolebænken som performer, da de øver op til første koncert for Blæst 2.0 i maj 2025.

Men kunne det lovligt spændende forløb ikke lige så godt være gået helt galt?

Vi ser ganske vist musikerne gå jævnligt i gruppeterapi hos en bandpsykolog, hvor de får mulighed for at lufte svære tanker og følelser. Uden tvivl et godt tiltag, der dog netop må være sat i værk, fordi det store præstationspres ikke er gavnligt for deres mentale helbred.

Det er især tankevækkende, fordi selvsamme band i 2022 på et ligeledes afgørende tidspunkt måtte aflyse al aktivitet for at passe på sig selv grundet stress.

Fernanda begrundede på lignende vis sit exit med, at det var »overvældende at skulle præstere i så stort et omfang og i så uafbrudt et tempo, som musikbranchen kræver af én for at kunne forblive relevant«.

‘Blæst og hende den nye’. (Foto: DRTV)

Jeg er med på, at ingen tvinger resten af Blæst til at fortsætte projektet. De har selv valgt at arbejde i en branche, hvor pop- og pengemaskinen kræver rigtig meget af sine stjerner. De har selvfølgelig også indvilget i den tidsplan, som bliver sat for dem.

Det har de vel gjort, fordi det fremstår som en klar nødvendighed. Man skal rykke hurtigt. Man skal være aktuel. Man må ikke miste momentum.

Dokumentaren åbner med et citat fra Lauge, der kalder musikindustrien »en sindssyg arbejdsplads«. Og løbende kommer resten af medlemmerne med lignende generelle betragtninger om den branche, som mange kunstnere før dem har knækket nakken på.

Men hvorfor skal det absolut være et grundvilkår? Er det virkelig ikke muligt at skabe nogle andre rammer for succes?

Måske havde man faktisk slet ikke haft brug for at finde en ny forsanger, hvis forholdene var anderledes.

’Blæst og hende den nye’ kan ses på DRTV.

Sponsoreret indhold

Gå ikke glip af